二、拆迁补偿与安置
（一）拆迁补偿的基本原则
（二）拆迁补偿的方式——等价交换
1.货币补偿
2.产权调换
（三）搬迁补助费和临时安置补助费
根据《房屋拆迁管理条例》第31条规定，拆迁人应当对被拆迁人支付搬迁补助费。在过渡期内，被拆迁人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；使用拆迁人提供的周转房的，拆迁不不支付临时安置补助费。
拆除违章建筑和超过期限的临时建筑给补偿。
1180 劳动法
主要内容
一、劳动合同制度
二、劳动保护制度
三、劳动争议的处理
一、劳动合同制度
（一）劳动合同的特征
（二）劳动合同的内容
（三）劳动合同的效力
（四）劳动合同的终止
（五）劳动合同的解除
（一）劳动合同的特征
1.主体的特定性
（1）劳动者
劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外。
（1）用人单位
可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织。
2.书面劳动合同是法定形式
对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的。
3.具有较强的法定性
劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效。
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