（二）劳动合同的内容
1.必备条款
（1）合同期限；
（2）工作内容；
（3）劳动保护和劳动条件；
（4）劳动报酬；
（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违约责任。
2.可备条款
（1）试用期；
（2）保守商业秘密。
（三）劳动合同的效力
1.无效劳动合同
（1）违反法律、行政法规；
（2）采取欺诈、胁迫等手段订立；
（3）无效劳动合同，从订立时起，就无法律约束力。
2.部分无效劳动合同
一部分无效，其余部分仍然有效
3.确认
（1）由劳动争议仲裁委员会
（2）人民法院
（四）劳动合同的终止
1.劳动合同期满；
2.当事人约定的合同终止条件出现；
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