1Z301060-1Z301080 安全生产三法规
1.建立安全生产保障体系
■生产经营单位必须建立安全生产保障体系
■危险行业的单位（矿山、施工、危险物企业）应设置安全生产管理机构或专职管理人员
☆从业人员超过300人－设立机构和专职人员：
☆从业人员300人以下－设专职或兼职人员，或委托服务
2.岗位责任（三类岗位）
■主要负责人职责（6条）
☆制订规则（责任制、生产规章、应急救援预案）
☆保证资金投入
☆督促检查
☆报告事故
■安全生产管理人员职责
☆经常性检查
☆发现问题立即处理
☆不能处理立即报告
■对质量负责的岗位
☆对安全设施的设计质量负责－设计人、设计单位
☆对安全设施的施工负责－施工单位
☆对安全设施的竣工验收负责－验收部门及验收人员
☆对安全设备质量负责－检测、检验机构对检验结果负责
3.管理保障措施（人和物两类）
■人力资源管理
☆主要负责人与安全生产管理人员管理－考核后任职
☆对一般从业人员的管理－进行安全生产教育和培训
☆对特种作业的人员的管理－进行安全作业培训，取得特种作业资格证书
■物力资源管理
☆设备日常管理（设置安全警示标志、符合国家行业标准、经常性维护保养）
☆设备淘汰制度
☆生产经营项目、场所、设备转让管理（承租者必须具备安全生产条件或资质）
☆生产经营项目、场所协调管理（多个承租单位，要分别签订安全生产协议，生产单位负责协调管理）
4.经济保障措施（四类资金）
■保证安全生产所需资金
■保证安全设施所需资料
■保证劳动保护与培训所需要资金
■保证工伤社会保险所需资金
【重点难点】
■对员工宿舍的管理
☆生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离
☆生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保护通畅的出口、禁止封闭、堵塞场所或宿舍的出口
■告知义务
☆单位有告知作业场所和工作岗位存在的危险因素的义务，无论员工是否询问
5.从业人员的安全权利
■知情权
■批评权和检举、控告权
■拒绝权－有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
■紧急避险权－紧急情况可停止作业或撤离现场
■请求赔偿权
■获得劳动防护品权
■获得教育与培训权
【重点难点】
■生产经营单位不得因人员对单位提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥、强令冒险作业或采取紧急避险而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同
■从业人员受到安全事故损害后，首先获得工伤社会保障赔偿，如工伤险赔偿金不足以补偿受害人的损失，可向其所在单位提出赔偿要求
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