近日，有媒体报道了某地建筑工地抓安全生产的经验介绍，“违章罚款”竟然成为该地抓好安全工作的一个重要举措，其安全工作出色的有力佐证便是那数万元罚金。对此，笔者不敢苟同，安全工作绝不能“以罚代管”。
安全工作强调制度建设，贵在日常管理，处分、处罚只是加强安全管理工作的一种手段，而不是目的，更不是全部。如果把处罚当目的，用一纸罚单代替艰苦细致的工作落实，只能是对安全管理工作内容的曲解。因此，建立完善的安全管理制度，认真做好制度的落实，加强日常监督检查，注重跟踪问效才是确保安全生产长治久安局面的有效方法。
“以罚代管”说到底是工作作风不实，管理粗放，方法简单的表现。在日常工作中，确实有不少项目安全员将安全违章罚款总额的可观作为自身工作业绩拿出来炫耀，这样的“成就感”事实上是荒唐可笑的。请想一想，这些层出不穷的安全隐患或安全违章所带给我们的真的就是“罚款”、“进帐”的喜悦吗？！
安全就是效益，安全就是生命。在全国安全月活动蓬勃开展之时，我们应该要抓的是员工安全意识的提高，安全体系的落实，日常监督的到位，而不该是简单的“以罚代管”，更不能一罚了之，罚而不管，使安全制度变味。
（张会俊）
